Minimax Mobile Services mit TOP-100-Award ausgezeichnet

Der Award „TOP 100“ zeichnet jedes Jahr mittel­stän­dische Unter­nehmen für ihr zu­kunfts­orien­tiertes Inno­va­tions­mana­ge­ment und ihren Inno­va­tions­erfolg aus. Im Rahmen des Wett­be­werbs wird die Inno­va­tions­stärke der Teil­nehmer an­hand von mehr als 100 Prüf­kri­terien analy­siert. Diese gliedern sich in fünf Kategorien:

1.    innovations­förderndes Top-Management,
2.    Innovations­klima,
3.    innovative Pro­zesse und Orga­nisation,
4.    Außenorientierung/Open Innovation,
5.    Innovationserfolg.

Dieser Award gilt als einzige un­ab­hän­gige Aus­zeich­nung für Inno­va­tions­manage­ment in Deut­schland.  

Welche Prüfkriterien werden heran­gezogen?

Nur wer in allen fünf Kate­gorien über­zeugt, schafft es in die TOP 100. Die ersten vier Kate­go­rien be­schreiben die Wahr­schein­lich­keit künftiger Inno­va­tions­erfolge. Die fünfte Kategorie „Inno­va­tions­erfolg“ – in der die Minimax Mobile Services am besten ab­ge­schnitten hat – be­zieht sich darauf, welche Erfolge konkret durch inno­va­tives Handeln um­ge­setzt wurden. In dieser Kategorie wird das Unter­nehmen auf Herz und Nieren geprüft, zum Beispiel …

• welchen Anteil inno­va­tive Produkte und Dienst­leis­tungen am Gesamt­umsatz des Unter­nehmens haben,
• wie viel Prozent der Gesamt­kosten im Erhebungs­jahr durch kosten­senkende Prozess­inno­va­tionen ein­ge­spart wurden, die in den zwei Jahren vor dem Er­he­bungs­jahr ein­ge­führt worden sind,
• welche besonders durch­schlagende Geschäfts­modell­inno­va­tion in den letzten zwei Jahren durch­geführt wurde,
• wie die Markt­stellung hin­sicht­lich inno­va­tions­rele­vanter Kompe­tenzen ist (Techno­lo­gie­führer­schaft).

TOP 100 stellt also heraus, wie inno­va­tions­för­der­lich die Struk­turen sind und die Res­sour­cen des Be­triebes ein­ge­setzt werden, in­wie­weit ein Klima ge­schaffen wird, das Inno­vation lang­fristig er­mög­licht, und wie erfolg­reich das Unter­nehmen damit ist.

Minimax Mobile Services – ein Unter­nehmen mit Zukunft

Innovationen können heraus­for­dernd sein, aber sie sind von elemen­tarer Be­deu­tung für die Zukunfts­fähig­keit eines Unter­nehmens. Daher arbeitet Minimax stets daran, Unternehmensprozesse zu digitalisieren und zu optimieren sowie Produkte und Dienstleistungen effizienter, nachhaltiger und umweltfreundlicher anzubieten. Zu­dem er­mög­licht, fördert und unter­stützt unsere Unter­nehmens­kultur inno­vative und unter­neh­me­rische Akti­vi­täten unserer Mit­arbeiter. So können wir ein Pro­du­zent, Dienst­leister und Arbeit­geber mit Zukunft sein.

Ende Juni 2025 fand in Mainz die Preis­ver­lei­hung für alle Mittel­ständ­ler statt, die am Jahres­anfang mit dem Siegel "TOP 100" aus­ge­zeich­net wurden. Der Wissen­schafts­jour­na­list Ranga Yogeshwar be­glei­tete den zum 32. Mal aus­ge­tra­ge­nen Inno­va­tions­wett­be­werb als Mentor.

Markus Dumrath, Geschäfts­führer der Minimax Mobile Services GmbH, und Andre Stark, Leiter des Minimax-Brand­schutz-Centers Frankfurt, nahmen die Aus­zeich­nung ent­gegen.

Mehr zur TOP-100-Auszeichnung der Minimax Mobile Services GmbH ...