Brand­schutz­helfer & Brand­schutz­helfer­aus­bildung

Brand­schutz­helfer sind Be­schäf­tigte in einem Unter­neh­men, die vom Be­trei­ber be­nannt wurden, um im Falle eines Ent­ste­hungs­bran­des die Auf­ga­ben der Brand­be­kämp­fung zu über­nehmen.¹ Sie sind durch ent­spre­chende Aus­bil­dung und prak­ti­sche Übung im Um­gang mit Feuer­lösch­ein­rich­tun­gen ver­traut. Zu­sätz­lich kennen sie die Brand­schutz­maß­nah­men und Brand­schutz­orga­ni­sa­tion so­wie ggf. be­son­dere Brand­schutz­ge­fah­ren in ihrem Betrieb.    

Durch den Ein­satz von Brand­schutz­hel­fern soll ge­währ­leis­tet werden, dass Ent­ste­hungs­brände schnell und sicher be­kämpft und eine Aus­brei­tung des Brandes ver­hin­dert werden. Zu­dem sollen Brand­schutz­helfer sicher­stellen, dass ge­fähr­dete Per­sonen den Ge­fah­ren­be­reich im Brand­fall selbst­stän­dig und ohne Eigen­ge­fähr­dung ver­las­sen können.² 

Als Betreiber müssen Sie laut Arbeits­schutz­gesetz ent­spre­chend der Art Ihres Be­trie­bes, der Tätig­kei­ten und der Zahl Ihrer Mit­ar­bei­ter alle Maß­nah­men treffen, die zur Ersten Hilfe, Brand­be­kämp­fung und Eva­ku­ie­rung Ihrer Be­schäf­tigten er­for­der­lich sind.³ Dafür müssen Sie Mit­arbeiter be­nennen, die diese Auf­gaben im Be­darfs­fall über­nehmen.⁴

Die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2⁵ be­sagt, dass Sie eine aus­reich­ende An­zahl von Be­schäf­tig­ten durch Unter­wei­sung und Übung im Um­gang mit Feuer­lösch­ein­rich­tun­gen zur Be­kämp­fung von Ent­ste­hungs­brän­den ver­traut machen müssen.⁶

Hier wird explizit von „Brand­schutz­helfern“ ge­sprochen, die für diese Auf­gabe fach­kundig zu unter­weisen sind – im Hin­blick auf die wesent­lichen Merk­male des vor­beu­gen­den Brand­schutzes, Ihre in­di­vi­du­elle be­trieb­liche Brand­schutz­or­ga­ni­sation, die Funktions- und Wir­kungs­weise von Feuer­lösch­ein­rich­tun­gen, die Ge­fah­ren durch Brände und das Ver­halten im Brand­fall.⁷

Die Forderung nach aus­ge­bil­de­ten Brand­schutz­hel­fern im Betrieb geht auch aus der Arbeits­stät­ten­ver­or­dnung (ArbStättV) hervor.  Hier­auf ver­weist auch die DGUV-Vor­schrift 1.⁹

• FAZIT:
  
  Ja, Brand­schutz­helfer sind in jedem Betrieb ein Muss. Wichtig für Sie als Betreiber ist: Sie können erst dann eine Person zum Brand­schutz­helfer be­stel­len, wenn diese auch mit den be­trieb­li­chen Ge­ge­ben­hei­ten in Ihrem Unter­neh­men ver­traut ge­macht wurde!¹⁰

Für Bau­stellen gilt die Not­wen­dig­keit von Brand­schutz­hel­fern nur für sta­tio­näre Bau­stel­len­ein­rich­tun­gen wie Bau­büros, Unter­künfte und Werk­stätten (s. auch ASR A2.2 Ab­schnitt 8).¹¹

Gemäß ASR A2.2 müssen Sie eine „aus­rei­chende An­zahl“ von Brand­schutz­hel­fern im Betrieb haben. Die An­zahl er­gibt sich aus der Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung. Hier emp­fiehlt die ASR einen An­teil von 5 % der Be­schäf­tig­ten. Je­doch kann je nach Art des Unter­neh­mens eine größere Zahl von Brand­schutz­hel­fern er­for­der­lich sein, z. B. in Be­rei­chen mit er­höhter Brand­ge­fähr­dung, über­all dort, wo viele Per­sonen an­we­send sind (Kino, Schule, Ver­an­stal­tungs­räume, …) oder wo sich Per­so­nen mit ein­ge­schränk­ter Mobi­lität auf­halten (Kran­ken­häuser, Pflege­heime, …) so­wie bei großer räum­licher Aus­deh­nung der Arbeits­stätten.¹² 

Auch die Deutsche Gesetz­liche Un­fall­ver­si­che­rung (DGUV) be­zieht sich bei der er­for­der­li­che An­zahl der Be­schäf­tigten, die zur Be­kämp­fung von Ent­ste­hungs­bränden aus­ge­bil­det sein müssen, auf diese Aus­sagen.¹³

• Wichtig für Betreiber:
  
  Sie müssen die not­wen­dige An­zahl an Brand­schutz­hel­fern durch­gän­gig sicher­stel­len, also auch, wenn als Brand­schutz­helfer aus­ge­bil­dete Mit­ar­bei­ter durch Schicht­be­trieb, Krank­heit, Ur­laub, Fort­bil­dung oder aus an­de­ren Grün­den nicht an­we­send sind! Die DGUV er­wähnt in diesem Zu­sam­men­hang spe­ziell Be­triebe mit häufig wech­seln­dem Per­sonal oder Saison­betriebe (wie z. B. Kinos, Hotels, Gast­stätten). Diese stellen eine be­son­dere An­for­de­rung in Be­zug auf die Aus­bil­dungs­quote und Schu­lungs­fre­quenzen dar.¹⁴
  
  Der An­teil von 5 % der Be­schäf­tigten als Brand­schutz­helfer sollte als Mini­mum an­ge­sehen werden, denn auch in kleinen oder selbst in 2-Mann-Be­trieben ist ein Brand­schutz­helfer zu be­nennen. Er­rech­net sich aus den 5 % eine Komma­zahl, sollte also stets auf­ge­rundet werden.

Ein Betriebsangehöriger, der so­wohl als Brand­schutz­helfer als auch als Eva­ku­ie­rungs­helfer aus­ge­bildet ist, kann für beide Funk­tionen be­nannt werden. Es muss je­doch sicher­ge­stellt sein, dass dies nicht zu einem orga­ni­sa­to­ri­schen Kon­flikt führt. Im Ernst­fall muss die er­for­der­liche An­zahl von Brand­schutz­hel­fern zur Ver­fü­gung stehen … er­gän­zend können Eva­ku­ie­rungs­helfer ein­ge­setzt werden.

Für den allgemeinen theo­re­tischen Aus­bil­dungs­teil zum Brand­schutz­helfer sind min­des­tens 90 Minuten vor­ge­sehen. Die Dauer für den prak­ti­schen Teil hängt von der An­zahl der Schu­lungs­teil­nehmer ab. Jeder Teil­nehmer sollte 5 bis 10 Minuten Praxis­aus­bil­dung er­hal­ten. Die DGUV weist da­rauf hin, dass bei be­triebs­spe­zi­fi­schen Be­son­der­hei­ten für Theorie und Praxis längere Aus­bil­dungs­zeiten er­for­der­lich sind.¹⁶ Zur Aus­bildung ge­hört auch die ab­schlie­ßende Ein­wei­sung in den be­trieb­lichen Zu­stän­dig­keits­bereich.

Personen, die zum Brand­schutz­helfer aus­bilden, müssen über ent­spre­chende Fach­kennt­nisse ver­fü­gen und sich regel­mäßig im Bereich des Brand­schutzes fort­bilden. Hierzu zählen laut DGUV z. B. ge­prüfte Brand­schutz­be­auf­tragte, im Brand­schutz aus­ge­bil­dete Fach­kräfte für Arbeits­sicher­heit oder Mit­glieder der Feuer­wehr mit er­fol­greich ab­sol­vier­tem Lehr­gang zum Gruppen­führer.

Die Aus­bil­dung kann (sofern o. g. Quali­fi­ka­tionen vor­liegen) durch Sie als Unter­nehmer, Ihren Be­auf­tragten oder in Zu­sam­men­ar­beit mit quali­fi­zier­ten externen Dienst­leis­tern er­folgen. Dazu zählen u. a. Her­steller von Feuer­lösch­ge­räten, Brand­schutz-Fach­betriebe oder Feuer­wehren.

Sollten die be­triebs­spe­zi­fischen Kennt­nisse nicht im Rahmen dieser Aus­bil­dung ver­mittelt werden, müssen Sie als Unter­nehmer diese In­halte nach­träg­lich ver­mitteln.¹⁹

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Zudem bietet Minimax die Brand­schutz­helfer­aus­bil­dung auch als Hybrid­schulung an. Dabei er­­folgt der theo­­re­­tische Teil online. Die Hybrid-Aus­­bil­dung ist also an keine feste Zeit und keinen Ort ge­­bunden. Die Teil­­neh­mer können das Schulungs­­video mit den Unter­­richts­­ein­­hei­ten jeder­­zeit starten, stoppen und fort­­setzen, so wie es ihr Zeit­­plan er­laubt.